2014年5月16日下昼， 职业生长中心与中国国际金融有限公司相助，举行了以“建设你的人际关系网”为主题的中金课堂运动。本次运动的主讲先生于洺先生来自中金公司人力资源部，具有富厚的企业培训和职员选用方面的实践履历，与在场学生就怎样建设自己与校友、同事以致客户的人际关系睁开了讨论，并提出了许多在投行实习事情的指导建议。

本场讲座分为两部分，从场景模拟讨论到经典理论在人际关系建设方面的应用，于先生向在场学生娓娓道来。在讲座的前半部分，于先生模拟了五个场景：向校友讨教求职履历，加入企业宣讲会、面试，进入企业实习，与实习企业的客户晤面，在上述场景中与学生讨论了怎样与对方建设并拓展关系，同时还提出了一些适用的建议。在讲座的后半部分，于先生引入了商业培训课程中一些经典理论。首先，于先生以主要紧迫四象限为工具，从时间治理的视角提醒学生：人际关系的建设作为一项主要而非紧迫的事情，不应因不紧迫而忽视它的主要性，相反应当有妄想地铺设自己的人际关系网络。然后，于先生建议我们应当机起劲地走出自己人际来往中的恬静区，去熟悉与自己个性差别较大的生疏人，拓展自己的人际关系网络。最后，于先生指出，凭证贝尔宾团队角色理论，人可以分为三种类型九种角色，在我们日后的学习和事情中应当善于发明身边人们差别的性格特征，从而接纳多种方法搭建并维持自己人际关系网络。

在讲座的最后，中金公司人力资源部认真招聘的事情职员向加入的学生详细先容了夏令营的相关情形，包括报名资格、筛选流程、运动时间和内容等，展示了之前夏令营的视频集锦，并对学生的相关问题作了逐一解答。

本场讲座一连两个多小时，于先生诙谐诙谐的语言赢得学生们的阵阵掌声，他真实富厚的案例详解引得学生们一再颔首。学生们纷纷体现，通过本次讲座不但相识到了中金公司在招聘与现实事情中的一些真实案例，还能学习到商业培训中的经典理论，收获颇丰。