2017年5月12日下昼 ，三十余名学子在伟易博职业生长中心的组织下 ，走入华兴资源 ，深入探寻这家高速生长的投资银行。本次参访分为三个部分：校友分享会、HR交流会和公司旅行先容。
【华兴其兴】
2004年 ，华兴资源建设于北京 ，并迅速生长为中国领先的、专注于为高速生长的中国创业型企业家提供顶级财务照料效劳的投资银行。公司关注的行业包括：高科技、媒体、电信、医疗和消耗品等行业；致力于在私募融资、上市、吞并收购、股票经纪和生意等领域为客户提供财务照料效劳。
在已往几年华兴资源已经生长为中国股权融资财务照料领域排名第一的专业机构 ，一连被评为“中国最佳新型投资银行” ，效劳超400家新经济企业 ，其中不乏已生长为业内巨擘的企业 ，如京东、美团等。
“这是一份有趣的事情”——有趣 ，是华兴资源的几位分享人提到最多的词。
首先上台的华兴资源首席人才官、董事总司理邹涓女士。谈及对华兴的熟悉 ，她说：“华兴是创业者的投行 ，投行中的创业者。在华兴不但能相识公司的轨迹和运作 ，更多的会看到支持企业的逻辑和心理实力。”她指出职业选择的焦点就是寻找一个能够让自己发光 ，充满热情的舞台 ，最洪流平施展热情 ，施展较量优势;经常自我思索五年、十年、二十年后这个职业能否使自己stay hungry stay foolish。
在分享的最后 ，邹涓女士勉励同砚们——“人生是一场马拉松 ，应该坚持好奇心 ，将未来视作一场有趣的旅行”。
接着 ，几位北大结业的校友划分从差别的角度先容了华兴资源的相关情形 ，以及在华兴资源的事情履历与职业生长的体会。
董事总司理、华兴Alpha认真人周翔在一个小时左右的时间内 ，分享了他的人生历程、先容了华兴的营业情形和生长定位 ，用现实的案例、生动的故事 ，让同砚们越发清晰地相识了华兴资源的运作情形。
说到进入华兴的机缘 ，周翔笑言加入华兴是他人生的一场赌局 ，希望能够饱览纷歧样的景物。能够与华兴一起见证中国一级市场的生长是他的幸运。
他强调 ，对华兴来说 ，最主要的焦点是“信任和配合生长” ，最看重的是口碑�；寺睦状雌� ，走过成恒久再到现在的成熟阶段 ，这一起上与客户配合生长 ，相互信任 ，建设起恒久的友好关系。正是华兴永远在创业者最需要资助的时间在他们身边 ，在企业尚弱小的时间给予资助 ，才成绩了今天的华兴。由于这样的生长陪同历程 ，是其他投行无法提供的——华兴成为了创业者和投资人最值得信任的朋侪。
周翔提到12年刚建设美国牌照时 ，华兴遭遇了一些波折 ，这时间周鸿祎（奇虎360）资助了华兴。“已往 ，我们资助奇虎完成了许多项目 ，现在 ，当我们需要营业生长的时间 ，是他们资助了我们。若是没有我们和周鸿祎十来年的友好 ，这是不可能的”。正是由于双方长时间的相助关系和信任 ，才华促使两方抵达双赢。
他以华兴在京东生长中的位置为例 ，从京东初期的融资难题、厥后的顺风顺水到厥后一度瓶颈再到京东估值的激增 ，讲述了华兴一起与京东生长的历程。特殊谈到腾讯与京东的相助项目时 ，周翔言语中的自信熏染了在场的同砚们。
虽然也不是所有的支付都有回报的 ，“要耐得住寥寂 ，乐成的案子背后有许多苦涩” ，周翔对发出赞叹声的学生说 ，“许多明星项目 ，从它的初始到最后定锤 ，团队是履历了漫长的历程 ，投注了重大的心血。这是恒久耕作的历程 ，很难乐成 ，十有九败。”
除了华兴的营业 ，周翔还谈及在华兴事情的差别处：剖析师除了paperwork ，还可以直接在项目中获得磨炼 ，直面创业者与大佬 ，相识到一个伟至公司生长的全历程。有时间事情中接触到许多小公司 ，这些公司可能正在履历一个难题的成恒久 ，可是生长速率却很快 ，而它们很可能成为下一个京东。
“华兴拿了许多奖项 ，但这些都不是最主要的是。我们所希望的是客户生长为举足轻重的企业 ，那时间 ，华兴仍在他们身边。”
第二位校友张瑜（财务照料事业部金融科技组认真人）则详细为在座的同砚们诠释了从中后期项目组的角度怎样明确FA ，着重谈及了制订融资战略时应思索的问题。接着她谈到什么样的人适合成为FA ，以及选择华兴的理由。
张瑜体现在事情中需要有强盛的抗压心 ，由于要解决与客户之间的理念矛盾 ，起劲去缩小预期的差别。她以为在华兴的事情中最有趣的部分是——由于华兴总关注和效劳最领先、最立异、最倾覆的商业模式 ，员工有时机熟悉许多有实力的首创公司首创人、听他们讲述差别的创业故事。在和最优异的人一起共事的历程中 ，资助创业者定位于更久远的未来 ，资助投资者发明被投公司潜在的价值�Ｋ剂克屑栊恋闹Ц逗推鹁� ，最终这一切会爆发一种难以言喻的成绩感。
最后一位学长董井浩与我们分享了他的求职历程 ，最终择定华兴资源的理由 ，谈到他对公司文化的明确 ，并且向同砚们讲述了事情中应该注重的地方。
“我们一样平常都叫周亮 ，只有在外面谈项目的时间装个样子啼声‘亮总’”他的一席话逗得在座的同砚哈哈大笑。董井浩说相较于之前他就职的古板投行以及国企 ，华兴资源的气氛更为随和 ，充满生气。公司内部不很看重身份的秩序 ，建议一律。新职员也能够直接对话MD、接触客户 ，可以获得优异的指导。由于恒久在移动互联网行业的前沿 ，处于新兴的模式中 ，事情富有新鲜感 ，能够从项目中窥探到整个行业中的生长。
他还建议同砚们在未来的事情实习生涯中 ，应该“抢做事情；处置惩罚好人与人之间的关系；多举行相同 ，多和老板相同；脸皮要厚 ，不要畏惧出错 ，实时修正自己的生长偏向；多思索高效率；兴趣普遍、涉猎要广”
分享会中 ，同砚们针对差别分享人所谈及的内容 ，提出了有针对性的问题 ，分享人也举行了清晰坦率的回覆。休息时代 ，也热情的和同砚们开展深入的讨论。
在旅行公司前 ，同砚们还和HR们举行了交流 ，取得了优异的效果 ，问题都获得了有用的反响。
【华兴其司】
分享会后 ，参访同砚分为两组 ，每组由一位人力资源部的员工带队 ，旅行了公司内部。
公司共有两层 ，一层主要是交流和共享空间 ，布有大巨细小的聚会室、一个大型多功效厅以及功效厅外的咖啡厅�＞刍崾揖扇蚋鞔Φ牡孛嗬恰⑻焯车��＞刍崾颐趴诨怪糜�Ipad ，可实时审查该聚会室是否有被提前网上预定。在一层的角落置有三个颇具设计感的雕塑 ，员工先容说是以鲨鱼鳍为原型 ，象征着所向披靡 ，上面放着华兴相助的公司水晶牌。二层是通例办公处。公司设计气概也颇有现代感 ，前台处有层层叠叠水滴状的装饰物；在一层的三个主要位置 ，有纽约、香港和上海的配景图 ，代表了另外三个效劳处。
在旅行时 ，华兴与员工之间的互动 ，对员工的眷注也随处可见。旅行日后两天就是母亲节 ，公司过道处屏幕上泛起着母亲节的主题画报。领队的员工还告诉同砚们 ，每一个准妈妈或者妈妈员工将收到一份小礼物 ，所有员工都收到了一张母亲节明信片 ，以提醒他们在忙碌的生涯中也要记着谢谢母亲。办公区域外 ，尚有宽敞的茶水间 ，置有零食和水果供员工自取。
本参访活动 ，同砚们对华兴的营业情形以及相关行业信息有了越发深入的相识 ，也对职业生长有了更为直观的熟悉 ，在场同砚们体现这种企业参访交流的活动便于他们更直观与深入的相识企业 ，希望以后能够多次加入到此类活动中。
新闻稿：2015级本科生朱昱然
摄影及文字提供：2015级本科生朱秋洁、陈若冰
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