2018年7月23日-24日，由伟易博组织与战略治理系主理的“2018伟易博组织、战略和社会研究事情坊（Organization, Strategy and SocietyWorkshop）”乐成举行。本次事情坊约请了多位组织行为和战略治理领域的国际优异学者分享前沿研究效果和研究心得，并对海内青年学者和博士生举行论文指导。组织与战略治理系的江亭儒、刘知、易希薇和仲为国等青年西席担当聚会的组织者。来自美国、加拿大、欧洲、香港等地的著名学者与海内偕行们围绕组织行为和战略治理领域的前沿和热门问题举行了深入交流和讨论。别的，尚有来自北京大学、清华大学、对外经贸大学、中国传媒大学和海内多所大学的青年学者共70余人加入了本次事情坊。
为期两天的事情坊包括天天上午的主题报告，以及下昼的论文指导环节。分组织行为和战略治理两个偏向举行。
组织行为新理念
马力教授
组织行为偏向的钻研由组织与战略治理系副主任马力教授主持，来自麻省理工大学、香港理工大学、俄亥俄州立大学和北京大学的五位教授划分就各自研究领域的前沿效果举行了报告。
招聘员工，你要不要研究星座？
麻省理工大学的Jackson G. Lu教授做了题为《Does Astrology Predict Personality? A Large-Scale Study from China》的报告。来自中国的大宗数据（>156，000）显示，岂论是关于那些信星座的人照旧不信的人，星座与性格之间并没有显著的关联。因此，我们一样平常生涯中将星座与某些特定的性格和行为相关联是缺乏科学依据的。这也警示我们，对星座工业（Astrology industry）应该重新审阅，职场、恋爱和人际关系中的星座歧视（Astrology discrimination）应当被阻止。
Jackson G. Lu教授
让患者拥有起劲的情绪，能够缓解医患关系吗？
香港理工大学的Wu Liu教授做了题为《Feeling as Believing or Believing as Feeling? Affect, Trust, and Trustworthiness in Doctor-Patient Interactions》的报告�；诙远嗉乙皆褐械淖≡翰∪司傩械亩嗦质萃�，该研究展现了医患关系中的情绪（Affect）、信托（Trust）与可信托水平（Trustworthiness）这个几个因素相互作用的机制。效果显示，前一阶段拥有起劲情绪的病人，在下一阶段对医生的总体信托水平会提升，也会以为医生在能力和善意等方面越发值得信托。而病人的消极情绪则降低下一阶段对医生的信托。因此，从改善病人的情绪状态入手，或许是提升信托和改善医患关系的一种有用手段。
Wu Liu教授
照顾关系和有失公允：是你自愿的照旧被所在群体“逼”的？
北京大学的刘知教授做了题为《Determined by Myself or by My Group? Implicit Beliefs in Agency and WorkplaceFavoritism》的报告，探讨事情中违反公正原则与职业品德而对特殊关系（如熟人、亲戚、校友）加以优待的征象。已有研究从价值观（values）的视角出发，以为照顾关系是由于人们对自己群体内（ingroup）成员有发自心田的眷注和在乎。她的研究从认知模式（cognitive schema）的视角出发，以为差别文化（如中国和美国）对社会中小我私家和群体的“主体性(Agency)”保存认知差别。当人们以为群体比个体的意图(intentionality)更强盛、更有能力(capacity)实验其意图、有更强的自主性(autonomy)以战胜情形限制时，人们就更容易“屈服”于群体的规则。
刘知教授
向导者是站在团队最前照旧最后的谁人人？
俄亥俄州立大学的Tanya Menon教授作了题为《RepresentingRelationships》的报告，提出应用绘图这一立异要领来相识和剖析人们对种种治理与社会看法的认知。她的一项研究显示，当用图画形貌向导与团队时，西方人多将向导画在团队的最前面，而亚洲人多将向导画在团队的最后面，这反应了西方文化强调开拓与引领而亚洲文化强调�；び胫С值南虻伎捶�。她的另一项研究让人们用图画形貌自己的社会网络，发明60%以上的人会画出“车轮”状关系图，即以自我为中心来形貌社交网络而忽视网络中其他结点间的关联。而当实验者要求人们必需画出其他结点的关联时，85%以上的人都会画出“网”状关系图。这说明我们习惯看到与自己直接联系的社会关系，而有可能忽视了嵌入在网络结点间的社会资源。
Tanya Menon教授
自恋的人，对他人是否更为苛刻？
北京大学的江亭儒教授作了题为《Differences in Narcissists' Tendency to Devalue Others and Subsequent Punishment Severity》的报告。以往的研究发明自恋者(narcissist)出于两种差别动时机体现出两幅面目：出于自我�；�(self-protection)而倾向与他人对抗的自恋(narcissistic rivalry)和出于自我提升(self-enhancement)而倾向赢得他人钦佩的自恋(narcissistic admiration)。在基于法官裁定命据和实验室数据的基础上，他的研究发明，对抗型自恋者更容易贬低他人的价值，也更倾向于对他人施以更严苛的处分。这种倾向在他们感应自己手中拥有权力的时间越发显着。
江亭儒教授
战略治理新偏向
战略治理偏向钻研由组织与战略治理系系主任路江涌教授主持。来自莱斯大学、西蒙弗雷泽大学、南加州大学、香港都会大学、欧洲工商治理学院和香港科技大学的六位教授划分与参会者分享了各自最新的研究效果。
路江涌教授
“城门失火，殃及池鱼”？专利手艺市场的负面溢出问题
莱斯大学的Yan Anthea Zhang教授做了题为《Stigmatization in the Market for Technology: Impact of Patent Invalidation on Subsequent Patent Licenses and Sales》的报告，探讨了专利领域一种较为少见却是很是主要的实践：专利由于与已有专利规模重复等缘故原由作废或失效（Patent Invalidation）。从专利允许及专利转让两个维度，张教授使用信息差池称的理论视角以为，专利作废或失效作为一种信号向专利市场上的潜在买家释放了有用信息。买家可以依赖专利作废或失效推测专利拥有者其他专利的质量，决议是否购置。这一历程就是企业的专利作废或无效对专利所有者其它有用专利的商业化爆发负面声誉溢出效应的机制。她的研究效果进一步批注，这种负面声誉溢出效应对统一专利手艺种别和统一发明人的专利影响更强。由此证实市场在太过申请专利的历程中施展作用，这有助于资助解决专利生意市场的“柠檬”问题。
Yan Anthea Zhang教授
“一带一起”战略所蕴含的研究时机
加拿大西蒙弗雷泽大学的Jing Li教授做了题为《Emerging Economy Multinationals Bridging across Emerging Economies: Literature Review and Future Research Opportunities》的报告，以跨越新兴经济体的新兴经济跨国公司为主题，分享了这一领域的文献综述及其研究时机。就新兴经济体跨国企业对新兴经济体国家的对外直接投资（E-E FDI），李教授借用Rugman(1981)文章中的框架用于文献梳理，从国家专用资产和公司专用资产两个维度剖析新兴经济体跨国企业的奇异属性。一方面，从国家专用资产角度来看，母国与东道国家之间的经济援助或者外交关系将成为新兴经济体跨国企业的主要优势；另一方面，区别于古板理论中关于跨国公司专用能力的研究，新兴经济体跨国企业也具备奇异的公司专用资产，例如其在不完善制度情形中的生涯能力等�；谡庑┎畋鹛卣�，李教授接着分享了未来有潜力的几个研究偏向，以为未来研究可以从母国特征对新兴经济体跨国公司影响和非市场战略等几个方面追求突破。
Jing Li教授
企业政治战略研究课题的时机在那里？
南加州大学马歇尔商学院Nan Jia教授做了题为《Opportunities in Doing Research on Political Strategy》的演讲，分享了其善于的政治战略领域的研究课题时机，回首了她选择投身政治战略研究领域的心得和体会。Nan Jia 教授一定了非正式制度通过填补正式制度的空缺，有用支持了生意运动的顺遂开展，详细地，贾教授提出，非正式制度增进企业生意与生长，但企业掘客非正式制度时机的能力差别，会受限于企业在市场中的位置、所需本钱和外部政治系统等因素，同时指出非正式制度也一定水平上阻碍正式制度的进一步生长。贾教授以"政治关联"这一经典课题为例，从“关联”、“企业”、“官员”三个差别视角提出相关的研究问题，还指出研究政治关联的形成条件和作用效果的意义和时机。最后，Nan Jia教授先容了与政治战略研究相关联的差别理论视角，如战略治理、国际谋划、政治经济学、社会学、政治学等，并就差别领域的研究着重点举行了基本先容，为我们举行跨学科领域的研究探索开拓了思绪。
Nan Jia教授
网络战略研究课题新时机与企业危害投资的期权视角
香港都会大学HaibinYang教授做了题为《Frontiers of strategic network research》的演讲�；诙越谖南椎淖酆掀饰�，杨海斌教授分享了战略网络研究的前沿问题。他从微观基础、网络多重性、多层级网络、网络结构和网络动态的起源、感知网络和现实网络、网络理论整合、组合要领、平台战略等八个方面，归纳了目今战略网络研究的生长趋势，并就各自偏向，提出了部分值得研究的问题和选题思绪。之后，他向与会者展示了他和相助作者正在研究的一篇论文。该文以实物期权理论和社会网络理论视角，对不确定情形下的投资模式，即危害投资的组合投资模式举行了实证研究。研究效果批注，情形的不确定性显著影响风投公司投资组合的深度和广度，同时网络中心度和网络署理显著调理上述关系。
HaibinYang教授
企业高管的名字和企业行为有关系吗？
欧洲工商治理学院INSEAD的陈国立教授做了题为《TMT namecommonality and firm M&As behaviors》。陈教授以为“人名”在商业和治理运动中具有很是主要的作用，并且更主要的是企业高管团队中given name的配合性对企业的并购行为将爆发一定的影响。该研究基于高阶理论以为，人的自我认知看法是通过社会交互运动而逐渐形成，人的焦点自我评估是自身情形友善与否中逐步生长起来的。因而，对高管而言，具有配合名字的成员共享早期生涯履历，而这种履历的烙印效应将会影响他们的自认评估，进而影响他们面临灾难和应对危害的反应和决议的制订。通过对行为心理实验和档案数据的剖析，效果发明高管所具共性名字的百分比与企业的并购行为正向关联，并且，该名字共性百分比正向调理着企业的并购与之后的业绩体现关系。
陈国立教授
中国企业立异逆向增进美国企业立异性
香港科技大学的JiataoLi教授做了题为《Adopting Knowledge from Reverse Innovations? Transnational Patents and Signaling from an Emerging Economy》的报告。通过研究跨国专利引用征象，李教授分享了逆向立异的精彩研究。使用信息差池称性，该研究以为跨国公司在中国市场获得专利授权的专利向市场释放了正面的信号，此时跨国公司在美国市场申请获得注册的专利会获得显著的市场认可，也就是专利的前向引用。这种信号效应，在专利手艺重大性高和落伍地区越发有用。这一做法，使得他们将信号理论扩展到跨国性的立异运动和知识转移历程，进而从微观层面探索了美国企业的逆向知识接纳是怎样受中国等新兴市场专利战略的影响。效果批注，授予于中国新兴市场焦点公司的发明专利将增添之后在美国蓬勃市场其他公司的逆向知识接纳；当专利授予重大手艺领域（如盘算和信息领域）而不是非离散手艺领域（如化学，制药和生物手艺领域）时，专利授权信号与逆向知识接纳之间的正相关系越发突出；当专利授予于市场中介机构较不蓬勃地区而非较蓬勃地区时，专利授权信号与逆向知识接纳之间的正相关系越发突出。
jiataoLi教授
悉心指导，倾囊相授
一对一论文指导环节
在下昼的闭门论文指导环节，组织行为和战略治理两个研究偏向的受邀专家分成8个小组，划分就两个领域的31篇论文与作者举行一对一的讨论和指导。他们在提前阅读作者论文的基础上，在研究偏向与意义、理论的生长与完善、实证计划的刷新等方面提供了很是详细的建媾和新颖的思绪。同时，他们还对青年学者和博士生在研究中遇到的疑心给予了耐心解答和履历分享，接受指导的青年学者纷纷体现受益匪浅。
受邀专家也对伟易博治理学院浓重的学术气氛体现赞赏，对青年学者与博士研究生的学术热情、立异头脑和研究能力给予了高度评价。他们体现，作为伟易博治理学院的老朋侪，在OSSworkshop这样一个开放、友好而相互信托的平台上，相互知无不言、头脑风暴、头脑激荡，不但收获了学术上的启发，也感受到了伟易博治理学院在学术上的坚持，青年学者和同砚们的研究潜力。他们希望在未来继续这种交流方法，为伟易博师生提供支持，增强相助，配合生长。
因头脑，而伟易博。因学术，而头脑。伟易博坚持运用国际规范的研究要领深入研究中国的经济和治理问题，做有天下水平的中国学问，作育具备国际眼光的学界首脑。本次事情坊为海内外学者搭建了一个优异的交流平台，使得海内青年学者可以近距离向外洋优异的学者学习。他山之石，可以攻玉。信托伟易博青年学者在这些导师的引领下，会越发深入地思索怎样做一个优异的治理学者，这将加速他们更快地走向国际学术舞台，将中国和国际化的研究推向天下。
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