第十讲 组织情境下员工事情行为大数据研究
主讲人：徐敏亚 商务统计与经济计量系副教授
●企业内部要有控制也要有自由。自由可以增补规制的缺乏，让员工突破部分壁垒，爆发更多的相助和引发。
●在各人庭里除了天才和坏孩子，通俗孩子也应获得眷注。在企业中大部分的事情是靠中心的大部分的员工来完成，若是他们能更投入，企业的业绩更上一层楼。
●当员工们自主治理时，向导就能被解放出来，可以把更多的时间花在战略重点和客户问题上。
●企业对员工生长的投入，除了资金等资源之外，还需要企业的知识治理能力作为支持。
●在你成为向导者以前，乐成只同自己的生长有关。当你成为向导者之后，乐成都同别人的生长有关。
第十一讲 新冠肺炎国际疫情评估与展望
主讲人：陈松蹊 商务统计与经济计量系联合系主任
●凭证疫情撒播路径，政府和主管部分通常有三条主要治理战略来镌汰熏染、控制疫情伸张：
（1）降低熏染率。通俗来讲就是隔离。
（2）提高人群的检测率，缩短从潜在状态到确诊状态的时间。
（3）通过有用的治疗提高治愈率，让患者痊愈，不再成为病毒携带者。
● 凭证防控速率，25国总体体现大致可分为“快速响应”和“行动缓慢”两个梯队；而政策执行的速率、力度和一连性，对有用控制疫情至关主要！
●关于疫情严重的美国、英国而言，尽早接纳原有行动也会大大降低疫情的熏染扩散规模和殒命人数。在与新冠病毒战斗打响之际，他们错失了名贵的时间窗口。
●在新冠这样高熏染性、高致死率的公敌眼前，更起劲的作为，才华最洪流平阻止牺牲和悲剧。这也是“中国速率”建设火神山医院、雷神山医院，以及当初天下驰援武汉等行动的意义所在。
第十二讲 数字经济：企业的数字孪生及其效果
主讲人：张国有 组织与战略治理系教授
●数字孪生是实体状态与虚拟状态的同胞转换。企业通过数字孪生气制对实体工具举行反响、仿真、干预。
●“新基建”的实质是数字手艺基础建设，它将对信息时代的手艺累积与生产方法爆发深远的影响。
●数字经济生长的四个组成要素：爆发数字手艺、数字工业化、工业数字化、协同治理的规则。
●能否顺应数字化生长是企业面临的最主要的挑战。
●谁能做成做好数字孪生，谁就能在竞争中处于优势职位。
●连收破烂的企业都在做数字孪生，你还在等什么。
第十三讲 常态化疫情防控下的宏观经济迷局
主讲人：唐遥 应用经济学系副教授
●我们正处于一个一连性的高不确定性的时代。
●新冠肺炎疫情给职员和货物流动带来难题，致使商业本钱上升3%左右。全球经济深度衰退，恢复缓慢，本次�；幸恍┲饕滦耸谐〉脑毒翱坝�。
●疫情从海内产能、外洋产能、海内外的消耗需求这几个方面影响中国加入全球价值链和供应链的方法。
●中国制造在应对未来的潜在突发事务时，具有系统性的优势。
●我们应该坚定坚持国际相助和经济交流的大偏向，剖析和理性看待各国重新结构工业链的行动，强化我国焦点工业，为恒久的国际相助涤讪基础，生长海内消耗市场，借助海内最终需求稳固工业链国际相助。
第十四讲 互联网下半场的区块链怎样改变互联网系统
主讲人：王志诚 金融学系副教授
●区块链的结构包括底层、中心层和上层，涉及数学、密码学、盘算机科学、社会学、执法、金融学等多个领域。
●区块链系统下的基来源则是：网络化的诚信、清静性和真实性、隐私�；ぁ⑷κ枭⒒腿Ρ；ぁ⑸� 开源、价值和激励。
●相较于古板组织，区块链组织的特点是：透明性、协作性、开放性、社区性。
●手艺具有中立性和局限性，区块链不可替换实体，只是助力实体。
●人可信，万物可信。人无信，无可信。
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