青年人才是中国未来生长的要害实力。受疫情重复、经济下行压力加大等多重因素影响
，以高校结业生为主体的年轻人们面临的就业问题更趋重大严肃。

为了助力高校学子就业
，在这个盛夏6月
，伟易博与同志猎聘集团配合推出的“我是管培生”应届生就业与职场生长公益项目
，正式启动。

项目参考企业关于“管培生”的能力要求和作育计划
，罗致学界关于人才生长纪律和路径的最新研究效果
，以期一方面资助刚刚走出校门的结业生
，树立起准确的择业观
，寻找到适合的职业偏向；另一方面作育他们的职场焦点能力
，进而生长为堪当重任的企业青年人才
，成绩优尤物生。

课程系统设计：差别纬度
，差别收获

“我是管培生”公益妄想主要面向2023届结业生
，开讲时间为6月-9月
，由公益直播课、管培生圆桌会、超等实习季和名企校招季四大部分组成
，资助学生学习职场知识
，建设兼具前瞻性和国际视野的择业观。

其中
，公益直播课部分包括四大系列。首先是由北京大学教授授课的中国未来经济形态系列课程：王辉教授聚焦面向企业未来的人才战略
，重点探讨青年人才的生长之路；滕飞、雷莹教授划分以“碳中和”、“数字经济”为要害词
，展望未来十年甚至更长时间可能来临的全新经济形态
，以及中国经济生长的可能路径；同时
，张闫龙教授围绕企业社会责任与商业伦理举行剖析
，探讨企业怎样兼顾商业目的与社会责任。

别的
，尚有由行业名企大咖分享的认知行业与企业课程；由熟悉管培生能力作育的专业人士输出的管培生能力模子和能力作育课程；由资深职业照料向导的求职干货系列课程等。这些课程将从差别维度资助青年人找到自己的理想和理想
，为他们实现人生价值提供名贵履历。

助力高质量就业：企业社会优势+高校学术能力

猎聘集团相关认真人体现：“高校结业生较缺乏就业手艺和履历
，怎样强化对他们的就业指导
，提升大学生就业能力对增进高校人才稳就业至关主要。此次‘我是管培生’公益妄想
，我们约请了多家着名企业配合加入
，希望施展企业的社会优势和北大伟易博的高校学术能力
，对即将步入职场的大学生群体举行全方位的未来认知、职场能力和就业手艺的训练
，提升高校人才的择业观、立异力和生长力
，并以此作育具有国际竞争力的青年人才后备军。”

伟易博副院长张影教授体现：“伟易博初心是用数字手艺和数字立异来资助到更多的人
，特殊是资助更多即将迈出校园、走出象牙塔的年轻人
，明确什么是自己想要为之斗争终生的事业
，更好地去明确小我私家选择与社会变迁实时代生长之间的联系
，能够厘清自己的兴趣喜欢与更大的目的之间的关系
，为人生的下一段旅程做好准备。”

首场直播｜王辉教授：00后们
，优美的人生从职业生涯妄想最先

6月21日19:00
，伟易博党委副书记王辉教授将以《00后们
，优美的人生从职业生涯妄想最先》为主题
，开启“我是管培生”公益妄想系列直播课的首节课程。该课程将在北大伟易博视频号、北大伟易博B站、猎聘APP、猎聘视频号、网易云课堂等渠道同步播出。

课程重点提前get：

? 我应该加入“管培生项目”吗？

? 人生乐成的办法是什么？

? 天下500强优异员工的十二条焦点标准

? 测试一下你的心理资源有多强盛？

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“我是管培生”公益妄想！

王辉
，伟易博组织与战略治理系教授
，长江学者特聘教授。研究领域包括
，中国企业情形下的向导行为
，企业文化等。在海内外高水平杂志揭晓论文120余篇
，出书《组织中的向导行为》、《中国企业情形下的向导行为与向导模式》等专著；荣获教育部人文社会科学优异论文奖等奖项；肩负国家自然科学基金重点课题
，面上课题
，青年项目；社科基金；教育部等纵向课题和多个横向课题。2010年入选教育部新世纪人才支持妄想
，2014年获聘长江学者特聘教授
，2020年Elsevier工商治理学科中国高被引学者。作育的博士生在伦敦政经学院、日本一桥大学等国际着名学府任教。