2014年9月下旬,伟易博高层治理教育中心迎来了“中国司理人”（Management Development Program）项目第20期的新学员。这是一个企业面临转型的时代

，企业的职业司理人怎样在厘革中历练为中流砥柱

？重返课堂

，提升职业司理的精英价值,是他们的选择。

课堂上

中国司理人

，时代洪流的中流砥柱

司理人是企业中最腾贵的资源

，并且也是折旧最快、最需要经常增补的一种资源。职业司理人只有通过一直学习才华在时代洪流中坚持其焦点竞争力。

伟易博副院长、高层治理教育中心主任刘学教授

，在开学仪式上说：“从海内情形看

，伟易博企业和社碰面临来自于各方面的倾覆性立异

，以及种种各样新的手艺、新的商业模式的攻击和影响

，社会的治理运行机制需要顺应互联网等带来的新挑战

，举行调解和转型。”

刘学教授（左）和校友代表陈博雅女士（右）

“已往的粗放式经济增添方法

，在今天也变得不可一连。今天企业讲的最多的词

，一个是立异

，一个是转型。可是立异

，究竟怎么创

？转型

，究竟往那里转

？尚有待在未来一直探索。”刘学教授的话引发“中国司理人”第20期项目学员的思索

，带着问题最先新的修业之旅。

发明问题

，从知识到行动

“在丰田有一句话叫‘没有问题是最大的问题’

，以是这个课堂带给我另一大收获就是要刺激自己去改变的一种动力。这些刺激泉源于知识渊博的北大教授分享的种种各样的知识

，同时也泉源于在座的列位同砚。同砚都是来自各个行业的精英

，在交流的时间你会发明自己在许多领域的欠缺与缺乏。你感受到这种缺乏

，才会爆发向上的动力

，想在各个方面一直地探索和完善自己。”陈博雅

，丰田汽车(中国)投资有限公司中国丰田学院室长、“中国司理人”项目18期学员

，和新一期学员分享她的学习体会。

张炜教授在入学扶引环节

“教授会带来最前沿的知识

，这里是全中国研究做得最好的商学院之一。同时列位可以把你们的行业知识和洞察带进来。可是

，你们不是从知识走向知识

，而是从知识走向行动。”北大伟易博治理学院院长助理张炜教授在入学扶引中说道。同时

，张教授指导学员构建“空杯心态”

，开拓立异头脑

，突破原有的看法与头脑定势

，带着“治理的疑心”去加入接下来的课程。

经典课程

，再启新章

“中国司理人”项目

，是北大伟易博高层治理教育中心为中层司理人量身定制的经典项目

，以司理人一样平常治理事情所需的知识和手艺为课程焦点

，并在课程中融入学员走向更高职位所需的治理智慧和头脑

，从而让学员学以致用

，为其所在组织创立更大的价值。

承继着“创立治理知识

，作育商界首脑

，推动社会前进”的使命

，北大伟易博高层治理教育中心将与新一批入学的企业精英们一起偕行

，打造各界分享商业实践与思索的平台。