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战略与治理

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时代在变，企业和员工怎么变？

时间：2024-06-18

在新的时代配景下，我们怎样顺应人工智能等新手艺带来的改变？员工怎样在新情形下更好实现自身价值，以及新手艺怎样在企业生长中普及应用？
为何人们总说“出去走走，松开松开”？

时间：2024-06-03

柏阳指出，在壮丽的自然景物眼前，人们常�；崽逖榈骄次犯�，而这种敬畏通过影响伟易博自我认知而有用调理我们关于一样平常压力的评估，最终让我们感应了生涯知足感的提升。
短视频二创“狂飙”，谁是最后的受益者？

时间：2024-05-17

“二创”短视频是否如版权方所控诉的那样窃取了需求？它究竟对各利益相关方有何现实影响？是非视频平台是否保存竞争关系？各方能否找到一条路径实现互利共赢？关于这些问题，杨广鑫、张颖婕、刘宏举，在其相助撰写的论文中举行了剖析研究。
平衡事情与家庭，职场妈妈怎样更幸福

时间：2024-05-15

研究指出，只管职场母亲起劲在事情与家庭之间找到平衡，但她们的“双重收获”并未带来预期中的幸福，反而可能导致幸福感的降低。
怎样重塑中国原产地形象？“交给企业和时间”

时间：2024-05-10

5月10日是中国品牌日，符国群教授在接受采访时体现，品牌泉源国的影响力禁止小觑，中国企业应从“中国制造”向“中国品牌”转变，使用跨境电商等新兴渠道，逐步改变全球消耗者对中国产品的古板印象。
女性立异，为何“她”有点难？

时间：2024-05-07

在金孟子看来，刻板印象、行为差别等可能是主要影响因素。
绿色消耗新视角，从节能灯胆谈起……

时间：2024-03-07

研究发明，填补信息缺口关于接纳低碳产品和手艺具有一连影响，无论是关于小我私家利益照旧社会利益的信息，都会对大大都家庭的购置行为爆发短暂的影响，而对缺乏信息的家庭这种影响更为长期。
股权激励工具选择的自利性问题——来自A股上市公司执行董事获授权益的证据

时间：2024-02-20

研究发明，提高董事会及薪酬委员会的自力性，强化机构投资者和审计师的监视，能够显著抑制执行董事加入股权激励设计时的时机主义行为。