时间:2010年8月31日' '&' ' 上午10:00-12:00
' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' 陈晓萍教授现为美国华盛顿大学Foster商学院终身教授,组织治理系主任。陈教授主要从事组织行为学和人力资源治理的研究,主要包括相助与竞争、跨文化治理、回报行为以及中国人的关系等方面,在国际顶尖学术刊物上揭晓了许多学术论文。她现在担当国际治理学期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes的主编和Management and Organizational Review的咨询编辑。
' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' 陈教授是中国治理研究国际学会(IACMR)的首创人之一,并曾任该学会的主席。她也是《跨文化治理》、《组织与治理研究的实证要领》、《平衡' '&' 'mdash;事情和生涯的艺术》和《幸福的决议因素》等着名中文书籍的作者。
' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' ' '&' ' 陈晓萍教授的教学包括跨文化治理,组织行为学,人力资源治理,商业谈判,团队建设等MBA、EMBA和博士生课程。她曾多次获得教学科研大奖,还荣获2004和2009年度华盛顿大学福斯特商学院的' '&' 'ldquo;优异博士生导师奖' '&' 'rdquo;。陈晓萍教授很是体贴中国企业治理的生长,致力于生长中国的治理科学研究。她是中国治理研究国际学会(http://www.iacmr.org/)的第二任主席,并担当《治理@人》的杂志主编,开设中人网博客http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=97995。
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