11月30日，北京迎来了今冬的初雪，洋洋洒洒的雪花让北京酿成了北平；也是在这一天，2019级MBA校友导师胡军与同砚们开展了第一次小组运动。加入本次运动的10位同砚划分来自芯片、硬件、软件、搜索、互联网等差别行业领域，从事着手艺治理、项目治理、市场推广、销售等差别岗位，同砚们在胡军导师的向导和指导下，就自己的行业生长偏向、现在遇到的难题等问题举行了热烈的分享与讨论。

合影留念

胡军导师现在担当灵伴科技的合资人和COO职务，曾任Oracle中国通讯行业总司理、Symantec中国北区总司理、RSA大中华区总裁、SAP（中国）副总裁、杭州企加云盘算手艺有限公司COO和北京央迈科技有限公司CEO，在企业软件、信息清静、云盘算、大数据和人工智能等领域具有富厚的市场及运营治理履历和敏锐的战略判断力。在分享中，胡军导师为同砚们讲述了自己关于未来手艺生长的展望，并团结2018级MBA国际班李龙辉同砚关于奶牛饲养工业化的问题，给出了自己的建媾和想法。胡军导师以为，由于行业的差别较大，工业互联网将会是未来诸多行业的生长偏向，未来稀缺的人才，将会是既具有行业配景，又相识互联网运营的复合型人才。

别的，胡军导师还与同砚们就2019级MBA在职四班江浩同砚认真的支付宝人脸支付营业举行了深度的剖析与探讨。在讨论竣事后，各人得出一致看法，以为好的产品应该从用户的角度出发，基于用户洞察去调解产品功效，使之越发切适用户需求，这样才华够获得市场的认可。

胡军导师举行分享

胡军导师为同砚们推荐了杰克·韦尔奇的《WINNING》一书，并向导同砚们就书中的一个看法——“团队成员坦诚相同的主要性（Candor）”睁开了热烈的讨论。同砚们从岗位KPI的分派、员工绩效的评估和利益分派等多个方面着手，凭证自己现实的事情履历，知无不言，知无不言。胡军导师体现，他很是认可书中提及的“坦诚相同对公司治理的主要性”并在已往的事情中始终实验，他以为：

1. 缺乏坦诚相同会使好的想法、快速的行动以及优异的人孝顺效果的效力大大受阻；

2. 坦诚能够提高事情效率；迅速地袒露出问题从而解决问题，推动事情更快的举行；

3. 坦诚能够节约本钱：可以镌汰许多没有意义的聚会和汇报。

因此，胡军导师体现，在自己的团队里，怎样建设各人坦诚相同、相互信托、敢于讲真话和指出问题的气氛始终是他最主要的治理职责之一。而关于2年的伟易博时间怎样有用使用，胡军导师建议各人坚持一颗开放而谦卑的心，不但要从先生们身上罗致养分，也要从周围的同砚身上一直学习，这样才华够一直生长，一直前进。

“ 在运动中，我提出了现在支付宝在推广的IOT项目，我们就这个话题睁开了讨论。胡先生帮我剖析了IOT现在的趋势，也站在用户的角度剖析了刷脸支付的时机和挑战，这些讨论资助我对产品未来的打造爆发了更多的想法。“应该站在用户的角度去体会产品的偏向，产品永远离不开人自己”，胡先生的思索深刻而直接，将自己多年的思索通过简朴的例子转达出来，让人受益匪浅。”

——2019级MBA在职四班 江浩

“ 向导力原则中最主要的一点就是“Lead by Example”，许多治理职员往往对团队成员有种种各样的要求而自己却做不到。胡军导师从这点出发，分享了他自己的治理窍门“Candor”，且将我们年底必经的“Performance Review”和下年头的使命分派作为应用场景，提倡了讨论，让各人深受启发。

1.Candor意味着你要果真和透明的做事情，以身作则的Candor能让团队知道自己该做什么、能做什么，建设充分的信托，极大镌汰不须要的相同和嫌疑。

2.Candor意味着我们要正面的面临冲突，实时处置惩罚它，而不是遮遮掩掩，越往后处置惩罚本钱越高。

3.建设Candor的团队会享受到1+1>1的效果，团队将或获得加入感。”

——2019级MBA在职四班 池闽峰

“ 这次运动中，各人团结自己的事情履历讨论了许多关于治理的问题，还深入探讨了事情中遇到的问题。胡军导师也分享了自己关于坦诚的看法，以及这种品性资助自己提升事情效率的感受，并教授了怎样做到对上对下坦诚的一些履历。各人的分享让我受益匪浅，也相识了更多治理的要领方法，很是谢谢可以和这样一群小同伴相遇。”

——2019级MBA在职五班 薛雅文

“ 作为胡军导师2018级小组成员的我，在这次相同中体会深刻：人创立手艺，手艺改变生涯，生涯作育人性，这是一个不简朴的“大生态圈”。我们学习商业知识，不但仅是为了小我私家和组织利益的最大化，更主要的是带着责任和使命，通过商业运动让生涯和天下变得越发协调。”

——2018级MBA国际班 李龙辉

胡军

伟易博1997级MBA校友

灵伴科技 合资人/COO

供稿：2019级MBA在职四班 廖燕

北大伟易博MBA校友导师妄想

伟易博MBA项目“校友导师妄想”约请优异北大、伟易博校友担当在读MBA学生的课堂外导师。这是北大古板与精神的接力，亦是新老北大人传承与进取的交流平台。通过校友导师提供的职业妄想指导、行业知识及手艺培训、企业实践等资源分享，学生们一直罗致职业生长和生长蹊径上的履历，逐渐成为具有社会责任感和全球视野的高级治理者与未来商业首脑。