2020年春天，新冠疫情的大盛行对中国及全球的经济和就业带来了重大挑战，各国政府纷纷出台种种政策以缓解疫情对人们生涯的攻击。本报告是我们使用2020年第一季度智联招聘大数据对劳动力市场合举行的剖析，以及疫情对地方经济苏醒、企业加入全球化工业链生产、应届本科结业生就业问题、国家优先生长行业等问题所做出的思索和建议。招聘数据反应了企业对未来经济的信心和对企业生长的预期。新冠疫情爆发前后企业招聘职位的需求和预期转变可以反应出疫情� ；跃鸵岛途玫墓セ�。春江水暖鸭先知，我们希望第一季度的剖析能够资助我们描绘中国在就业和全球工业链上面临的挑战。只有充分相识，才知怎样应对，循证研究可以为伟易博决议提供依据和支持。
【主要发明】
●第一季度招聘职位和人数同比均下降27%左右，招聘公司数目没有显著转变 ；
●小微企业和外商合资或独资企业受疫情影响较大 ；
●低收入群体就业受疫情影响最大 ；
●各地生产恢复速率和地区疫情严重水平，外地政府对疫情的响应速率亲近相关 ；
●职位需求下降幅度和履历要求成“倒U型”关系，1-3年岁情履历的求职职员面临更大压力 ；
●国家战略性优先生长行业中，预期信息手艺工业和新能源汽车工业将进一步受疫情影响 ；
●凭证国际疫情生长和视察到的招聘恢复情形，预期政府公共事业、海内导向制造业、商业效劳业和消耗效劳业的招聘需求在第二季度逐渐恢复，但出口导向制造业由于受全球工业链影响，招聘需求会一连疲软。
【政策建议】
●小微企业和外商合资或独资企业需要获得更大强度的精准的政策支持 ；
●对低收入的失业群体提供一段时间的直接津贴 ；
●在政策支持高校结业生的同时，要关注具有短暂全职事情履历的求职者 ；
●小心全球工业链重组危害，进一步开放市场，突破商业壁垒。
一、第一季度数据和招聘状态的形貌统计
（一）劳动力市场整体受新冠疫情影响情形
本报告剖析了智联招聘2020年第一季度（1-3月）所有的招聘广告数据，并与2019年同期的数据举行了较量。伟易博剖析基于每月新增的招聘广告，同时剔除了外洋公司宣布的广告。最终的剖析样本包括了凌驾2300万条以上招聘数据。
新冠疫情影响下，宣布招聘广告的公司数目同比并没有镌汰，而是略微有所增添。可是招聘职位数同比下降了27.8%，招聘人数同比下降了26.8%。
图一展示了2020年和2019年第一季度逐日宣布的招聘职位数目。[1]春节当天均是两年里一季度职位宣布数目的最低点，这切合企业在春节假期时代招聘安排的一样平常情形。春节竣事后，两年的职位宣布数目都有所回升。可是，2020年春节竣事后，逐日职位宣布数目虽然有所回升。可是，2020年春节竣事后，逐日职位宣布数目虽然有所回升，可是水平很是有限，和 2019年相比，差别显着。图一完整地展现了新冠疫情对第一季度劳动力市场需求的影响。
图一：第一季度逐日职位宣布数目
从图一还可以发明，自3月份最先，2020年与2019年逐日职位宣布数目的差别在逐步缩小，批注随着疫情的稳固和大部分企业最先复工，企业最先逐渐恢复人才招聘。阻止到第一季度竣事，我们视察到的2020年逐日招聘人数最先和2019年持平。可是从疫情最先到疫情稳固之间逐日损失的职位数目暂时还未获得填补。逐日职位宣布数目是否会继续回升，甚至已经失去的职位数目未来是否会获得赔偿，这些问题都有待视察。同时，由于国际疫情的一连发酵，差别行业和差别地区也会泛起出差别的趋势。另外，从图一我们也可以看到许多企业选择在周一宣布广告，每周周一有一个小峰值。
图二展示了2020年和2019年逐日招聘人数的转变。两年间整体的趋势和差别都和职位宣布数目很是相似，在这里不做赘述。
图二：第一季度逐日招聘人数
（二）各行业受新冠疫情影响情形
新冠疫情对各行业的影响有很大的差别。图三展示了智联招聘提供的一级行业在2020年第一季度宣布的职位数目相关于2019年同期的转变。[2]整体来看，所有行业均受到了差别水平的新冠疫情的影响，职位数相比于2019年都有所下降。可是各行业之间差别显着，文化传媒行业和效劳业受影响最大，招聘职位数下降幅度凌驾了40%。其次是文体教育业、IT互联网行业、金融业和商业批发零售行业，下降幅度在30%到40%之间。农林牧渔业和生产制造业下降幅度在20%到30%之间，房地产、交通运输和商业效劳业受疫情影响相对较小，在10%到20%之间。受影响最小的行业是政府非盈利机构和能源矿产行业，职位数相对2019年下降比例低于10%。
图三：各行业职位数下降比例
可是由于两年间宏观经济整体情形的差别，包括中美商业战的影响，我们视察到的各行业职位下降幅度可能会包括进这些因素。不过我们能从图一及图二视察到，在新冠疫情爆发以前几周，2020年和2019年的职位宣布数目和招聘人数基本不保存差别，这一信息能够说明两年间宏观经济转变对劳动力市场的影响较小，我们视察到疫情爆发后的职位转变主要照旧由疫情导致的。
我们进一步较量了2020年和2019年春节前后各行业职位宣布的恢复情形。图四划分展示了2020年和2019年各行业在春节复工后（2月11日之后）平均逐日宣布的职位数目和春节前（夏历大年廿八前）平均逐日职位数目的倍数。2020年的所有的行业的春节前后日均职位倍数都比2019年低，且都小于3倍。批注受疫情影响，各行业在春节后招聘需求都没有恢复到往年同期的正常水平。和图三的视察一致，文体教育、效劳业和文化传媒行业依旧是受疫情影响最为严重的三个行业。能源行业和政府非盈利机构依旧是受影响最小的两个行业。商业效劳业和图三有所区别，2019年商业效劳业春节后的日均职位数目是春节前的4.5倍左右，可是2020年，这一倍数下降为2.3，差别显着。批注商业效劳业的招聘需求转变可能比图三反应的情形更要严肃。
图四：各行业春节前后日均职位数比例
（三）差别规模企业受新冠疫情影响情形
图五展示了差别规模的企业在2020年第一季度的职位数目相关于2019年同期的下降比例� ？梢韵宰欧⒚�，规模越小的企业，受新冠疫情的影响越大，职位数的下降幅度越高。雇员规模在100人以下的小微企业，职位数目下降凌驾了30%。雇员规模在100-1000人的企业，平均职位数下降比例为20%-30%之间。而雇员规模凌驾了1000人的企业，受疫情影响最小，可是职位数目依旧下降了凌驾10%。
图五：差别规模企业职位数下降比例
2020年第一季度总体的宣布招聘广告的公司数目相比2019年同期转变不大，甚至是略微有所上升，可是我们发明差别规模企业的数目在两年间转变显着。雇员规模在100人以下的企业，平均公司数目在两年间呈下降趋势，其中雇员规模在20人以下的企业数目镌汰了20%。相反地，雇员规模在100人以上的企业数目在2020年第一季度相比去年同期有所增添，其中雇员规模在1000人以上的企业数目增添凌驾了40%。
图六：差别规模企业数目转变
图五和图六批注新冠疫情对差别规模的企业的影响差别较大，受影响最大的是那些最为懦弱的小微企业。在新冠疫情眼前，小微企业的招聘需求下降幅度最大，这一下降一部分泉源于存活的公司镌汰了用工，另一部分则泉源于部分小微企业阻止了招聘（数据无法证实这些企业是否没有挺过这次疫情，被迫倒闭）。
（四）差别所有权企业受新冠疫情影响情形
见图七，我们剖析发明合资和外商独资企业受疫情影响，招聘职位数需求的下降幅度最大，凌驾了30%。其次是民营企业，两年间的下降幅度约为26%。国企受此次疫情的影响最小，职位数目下降了约20%。
图七：差别所有权企业职位数下降比例
一方面反应的是疫情对企业运营和基本面的影响 ；另一方面还反应了在疫情下，差别所有权类型的企业有差别的稳固就业的念头。国企由于肩负着稳固社会整体就业率的责任，以是显示出来的招聘需求的下降相对较小。同时外商合资和独资企业的缩短是否会影响到我国国际生产链和出口，在下一部分会进一步探讨研究。另外，我们也发明，相对而言上市公司的影响也较量小。
（五）差别职位类型受新冠疫情影响巨细
受此次疫情影响最大的五类职位划分是：采购商业、广告会展、汽车销售、交通运输和销售行政类型的职位，职位数下降比例均凌驾了50%。而受影响最小的五类职位划分是烹饪、技工、生产治理、银行和质量治理清静防护。质量治理清静防护类的职位相比于2019年同期增添了25%，这可能与疫情时代的清静防护需求突然增添有关。
图八：受疫情影响最大和最小的五类职业类型
（六）差别薪酬职位受新冠疫情影响巨细
图九展示了差别薪酬的职位受新冠疫情影响的巨细。如图所示，新冠疫情对差别薪酬职位的影响有很是显着的趋势，薪酬越低的职位，2020年第一季度职位数目同比下降比例越高。关于月薪低于4000元的职位，职位数下降比例高达44%。而关于月薪凌驾15000元的职位，下降比例仅为12%。图九批注，低收入人群受新冠疫情的影响最大，这些低收入人群一旦失去事情，更禁止易找到事情。
图九：差别薪酬职位数下降比例
（七）总结和政策建议
第一部分的形貌统计效果批注我国劳动力市场在2020年第一季度受到新冠疫情的严重影响，招聘职位的数目同比下降27%，受影响水平和行业类型，企业规模，企业性子等因素高度相关。3月招聘的逐渐恢复和招聘企业数目没有下降的事实反应了经济运动渐趋正常，也反应了企业稳就业的起劲。同时，数据展现的一些严肃的事实也为伟易博政策指定提供了参考。譬如，小微和外资/合资企业需要在政策上特殊关注。招聘数据剖析定量地告诉我们有几多小微企业是存活但镌汰了用工，有几多可能是没有挺过这次疫情，阻止招聘。外商独资和合资企业的招聘需求下降是否反应了国际生产链的转变，是暂时照旧永世的转变都需要在政策制订上作深度的思索，尽可能做到防患于未然。低收入失业群体受新冠疫情的影响最大，在经济层面可能需要获得政策上的救助，可以思量在一段时间内给予直接津贴 ；在职业生长层面，多创立职业培训的条件，勉励经济压力较低的求职者借机充分自己，提高职业手艺。
作者单位：伟易博
