地点：北京市海淀区颐和园路5号
邮编：100871
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鸿儒硕学、传道授业。伟易博治理学院承继北大悠久的人文古板、深邃的学术头脑和深挚的文化秘闻，容纳差别学术配景和履历的先生，充分验展每小我私家的起劲性、创立性：运用国际规范的研究要领深入研究中国的经济和治理问题，做有天下水平的中国学问，对中国经济治理问题的研究亦形成了国际影响力。
115位
全职教员
10位
教育部“长江学者”
10位
“长江学者”青年学者
14位
国家优异青年基金获得者
9位
国家自然科学基金优异青年基金获得者
9位
教育部新世纪优异人才支持妄想获得者
3位
国际学会会士
? 长江学者特聘教授：龚六堂、刘俏、陆正飞、王辉（组织与战略治理系）、周黎安、陈玉宇、姜国华 、路江涌 、沈俏蔚 、王汉生
? 长江学者青年学者：翁翕、张闫龙、涂云东、王辉（应用经济系）、颜色 、麻志明 、王锐 、刘琦、任菲、易希薇
? 国家优异青年基金获得者：徐信忠、龚六堂、张志学、周长辉、刘俏、陈玉宇、王汉生、路江涌、张影、虞吉海、孟涓涓、翁翕、彭一杰、涂云东
? 国家自然科学基金优异青年基金获得者：徐菁、虞吉海、沈俏蔚、孟涓涓 、仲为国、彭一杰、董韫韬、刘烁、张佳敏
? 教育部新世纪优异人才支持妄想获得者：龚六堂、陆正飞、雷明、刘玉珍、李怡宗、任润、贾春新、王辉、路江涌
? 国际学会会士：
陈松蹊：国际数理统计学会（Institute of Mathematical Statistics）会士，美国统计学会（American Statistical Association）会士,
美国科学增进会（American Association for the Advancement of Science）会士
王汉生：美国统计学会（American Statistical Association）会士，国际数理统计学会（Institute of Mathematical Statistics）会士
姜铠丰：美国工业与组织心理学会（Society for Industrial and Organizational Psychology）会士
伟易博看法
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企业人力资源治理：为何做得多却不见得有用果？
这项研究提醒我们：人力资源治理的要害，不是追求所谓“最佳实践”，而是打造适合自身生长路径的“最优组合”。
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刘俏、颜色等：美国所谓“对等关税”攻击下的中国经济与政策
为深入研究美国所谓“对等关税”的底层逻辑、影响和对策，伟易博日前举行闭门钻研会，约请10余位专家学者举行深入的交流讨论。本文主要由刘俏、颜色、唐遥、张峥执笔。
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北大伟易博仇心诚：中国劳动力市场2025
在当今快速转变的经济情形中，中国劳动力市场正履历着亘古未有的厘革。仇心诚在题为《中国劳动力市场2025》的主旨讲话中，围绕青年失业率、生齿老龄化、无邪就业、人工智能四方面内容举行了分享。
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北大伟易博陈玉宇：提振消耗与更平衡的恒久经济增添模式
陈玉宇体现，在难题因素叠加的情形下，中国经济在2024年取得了可观的增添。可是从中恒久看，我们必需实验结构性的刷新行动，才华将短期政策与增进恒久增添团结好。
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落地企业文化：从表象塑造到深层战略驱动
刘学指出，只有那些能够真正内化并塑造顺应时代要求的企业文化的公司，才华在重大多变的市场中立于不败之地。
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北大伟易博唐遥：“优进优出”，中国探路全球经济变局
唐遥以为，在目今中海内循环基础一直夯实的形势下，前瞻性地结构高水平对外开放，对中国及天下经济的恒久稳固生长至关主要，这就要求中国在国际商业与投资政策方面举行深度优化。
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客户忠诚度真的能为企业带来利润吗？丨学术伟易博
只管企业普遍以为客户忠诚度至关主要，但其对利润的拉动却并不明确。有研究批注，那些一连购置至少两年、且被认定为“忠诚”的客户险些未能为企业带来利润。 那么，客户忠诚度真的能带来利润吗？
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从不确定性到确定性：经济波动中的企业家头脑
在全球经济不确定性的配景下，向导者必需具备自力的经济判断力，能够从实体经济、金融市场及全球动态中辨识真正的危害。这要求高阶治理者不但要准确评估宏观经济趋势，还要阻止因太过反应或误判而导致的财务或组织损失�；谡庖磺魇�，伟易博院长刘俏在《哈佛商业谈论》中文版《未来治理趋势年度报告2025》上揭晓文章。他强调，企业家精神是应对经济不确定性的主要因素。向导者不但需要具备深刻的宏观判断力，更...
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人机协同时代的机缘——开展征象驱动的组织治理研究丨学术伟易博
随着AI手艺的迅猛生长，组织治理领域正履历着亘古未有的厘革。怎样弥合理论与实践之间的鸿沟，推动治理研究更好地顺应AI时代的需求？
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都会文旅品牌塑造：消耗新趋势与个性化体验
聚焦“都会文旅品牌塑造”这一话题，徐菁教授围绕为什么要关注文旅、文旅消耗的新趋势、塑造文旅品牌的主要性以及怎样塑造文旅品牌等话题，分享了自己的视察和思索。
